今年以来，巴州区针对重点企业阶段性缺工、岗位需求变化快、招聘后到岗率不高等问题，实行“一企一单”用工保障机制，逐企明需求、按单送岗位、跟进促到岗，推动重点企业用工服务更加精准高效。

建单明需。围绕园区企业、重点项目和劳动密集型企业，逐户摸排缺工人数、岗位工种、薪资待遇、补员时限等情况，分类建立企业用工需求清单，逐项标明急需岗位、紧缺人数和补员时限，做到一家企业一张清单、一户一策对接，动态掌握企业缺工变化。截至目前，累计摸排重点企业35家，建立用工清单24份，归集岗位需求360个。

按单送岗。根据企业用工清单明确的岗位需求，围绕返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业意愿，通过村社区就业联络员、乡镇服务点等渠道定向推送岗位信息，对劳动力较集中的乡镇开展专场招聘和送岗对接，推动企业岗位直达村社、直达群众。截至目前，累计举办专场招聘14场次，定向推送岗位6700余人次。

跟单到岗。对达成就业意向人员及时跟进，逐一掌握面试、入职和未到岗原因，对未到岗人员开展二次推荐，对缺工集中的工种同步组织定向培训和补充输送，对已解决用工需求及时销号，推动用工服务由“岗位对接”向“促进到岗”延伸。截至目前，累计回访求职人员2300余人次，组织定向培训1200余人次，帮助重点企业解决用工150人。